Militari în rezervă cu profil pe LinkedIn, ținte ușoare ale serviciilor de informații străine

Unul dintre studenții doctoranzi din Singapore, Jun Wei Yeo, cunoscut şi sub numele de Dickson, a fost recrutat de serviciile de informaţii chineze, în 2015.

Cercetările lui Jun Wei Yeo pentru lucrarea sa de doctorat au vizat politica externă chineză. A fost punctul de la care el a descoperit cum puterea te face influent. După prezentarea lucrării sale, la Beijing, în 2015, Jun Wei, a fost abordat de mai multe persoane care spuneau că vor să-l plătească pentru a le oferi „rapoarte şi informaţii de natură politică“, conform documentelor prezentate de instanţa americană.

Dacă la început i s-a cerut să se concentreze asupra ţărilor din Asia de Sud-Est, ulterior, interesul lor s-a îndreptat către guvernul SUA, scrie BBC., citat de Digi24.

Cu toate că Jun Wei Yeo şi-a dat seama imediat că cei care l-au abordat erau agenţi ai serviciilor de informaţii chineze, a continuat să țină legătura cu aceştia.

Aşa a pornit Dickson Yeo pe drumul de agent chinez și a ajuns să utilizeze reţeaua socială LinkedIn pentru o companie falsă de consultanţă şi să „se acopere“ arătându-se un student curios pentru a ademeni ţintele sale americane.

Cinci ani mai târziu, pe fondul tensiunilor profunde dintre SUA şi China şi a represiunii Washingtonului asupra spionilor de la Beijing, Yeo a pledat vinovat într-un tribunal american recunoscând că a fost un „agent ilegal al unei puteri străine“. Tânărul de 39 de ani riscă acum cu până la 10 ani de închisoare.

Yeo şi-a făcut „relaţii“ folosind LinkedIn, reţeaua socială adesea folosită de peste 700 de milioane de oameni pentru a obține noi locuri de muncă.  Fosti angajaţi guvernamentali şi militari nu se sfiesc să posteze public detalii despre istoricul carierei lor pe reţeaua socială, pentru a obţine locuri de muncă în sectorul privat. Aceasta ajunge astfel o potenţială mină de aur pentru serviciile de informaţii străine.

Mai multe informații, aici: digi24.ro

Sursa foto:  zinetv on VisualHunt.com / CC BY-NC-ND

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *